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河北建工集团园林工程有限公司匠心打造生态板块铸就园林品牌
发布日期:2020-07-24
发布人:河北省建筑业协会
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河北建工集团园林工程有限公司匠心打造生态板块铸就园林品牌

 

 

河北建工集团园林工程有限公司成立以来,公司始终秉承精雕细琢、精益求精的企业精神,坚持以管理促发展、向管理要效益的理念,通过不断加强对企业科学化、规范化、制度化的全方位管理,匠心谋发展,品质铸品牌,有效的将管理资源转化为经济效益,逐步发展为设计施工一体,造林养护一体,科技环保一体,投资运营一体,景观建设和生态修复一体的国有大型园林公司,年施工能力10亿以上,成为河北园林行业一支中坚力量。

一、挥好三板斧,深植生存发展之根

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(定州中山公园)

以实绩增信心。市场的竞争是综合实力的比拼,企业也必须不断丰富自己的底牌。公司充分发挥国有园林绿化企业的独特优势,先后承建了近百项道路、小区、场馆、公园各类园林绿化优质工程、养护工程;在大力发展施工的同时,公司坚持把设计的龙头地位放在优先位置,园林专项设计甲级资质使园林公司如虎添翼,通过结交、联合行业优秀设计企业,增加与设计单位组成EPC联合体的机会。承接了内丘县旅发大会相关绿化美化工程设计项目,提交的第四届中国绿化博览会河北园的设计方案,在十几家的设计方案的竞争中脱颖而出,最终拔得头筹。

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(武安市林业局旅发大会林带绿化提升工程)

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(滹沱河景观提升)

以实战建队伍。建工园林在2016年迎来建司以来的实战大考,承建造价6000万元的大型综合性园林工程——高邑市民公园项目。以高邑市民公园为舞台,园林公司正式拉起了一支勇于挑战、能打硬仗的队伍,成为园林公司锤炼综合能力的奠基之作。随后承接的定州中山公园项目更是使员工的实战精神得到磨炼。合同工期6个月,仅用2个半月完成,高邑市民公园、定州中山公园先后顺利竣工,被高邑县住建局表彰为“质量服务双满意单位”、被定州市住建局命名为“创城”工作先进单位。项目部的员工以一往无前实干精神,克服了人手少、时间紧、材料资源少、资金需求大的问题,提前完成了“不可能完成的任务”。

以实效扩实力。园林施工资质取消以后,园林公司自我加压,克服困难,以准确掌握国家对资质管理方面的政策作为切入点,以提升建筑业企业资质和设计资质为重点,进而以资质管理水平的提高带动企业经营管理和产业结构的调整,赢取更大市场份额。利用三年时间持续将资质申报抓在手中,建立了较完善的园林相关资质体系,获得了市政公用工程施工总承包,建筑工程总承包,城市及道路照明、古建筑、环保专业工程承包及风景园林专项设计、市政道路设计以及林业调查规划等近10余项不同类别的资质,拓展了市场对接面。2020年公司成功取得甲级资质,设计改部设院,制定设计院发展规划,产值目标大幅度提升,大力发展EPC工程,同时下决心进入林业领域,激活林业调查资质。

二、筑好三足鼎,厚积跨越发展之树

坚持机制活企。公司以继续打造、升华、锤炼、凝聚符合公司跨越发展的企业文化,践行能上能下、奖优罚劣、令行禁止、勇于担当、遵规守纪的价值导向,一是搞活经营机制。园林公司采取主营业务部门业绩考核、与分公司人员签订责任状,各项目实行模拟股份制、全员入市等激励措施,提升企业效率,激发员工干事创业的激情。二是搞活用人机制。通过设置工长岗位,出台工长考评机制,使薪酬体系和各项奖励补贴,向一线人员、骨干人员倾斜。积极开展“师带徒”活动,按照“三年撑起一摊,五年独挡一面”的原则培养青年员工,通过不断授权、教育培养等形式,使徒弟逐步成长为能独挡一面的骨干雏形。公司通过搞活企业机制,有力地保障了公司的发展、市场的开拓、人才的培养。

坚持科技强企。公司进一步落实创新驱动战略,以科研成果的转化助推企业发展。2017年成立由12人组成的“科技创新团队”,成为推动公司发展的新生力量,被河北省科学技术厅评为科技型中小企业,创新团队被命名为石家庄市第五届科技创新团队2018年公司被认定为高新技术企业,同年,省风景园林学会以园林公司为主任委员单位,成立省园林学会科技专业委员会,为公司在科技引领道路上走宽走远铺路搭桥。公司科技创新工作的发展,有力推动了公司由传统劳动型企业向科技型企业转变,为企业腾飞插上了一双高科技的翅膀。

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坚持品牌亮企。公司树立品牌意识,建设精品工程、打造精品设计,提供优质服务,不断深化品牌影响力,以质量塑品牌,以品牌拓市场。几年来,公司精耕质量、市场信用、综合实力获得社会各方广泛赞誉,2019年获国家优质工程奖和中国风景园林学会园林工程银奖,连续多年被评为“河北省建筑业先进企业”、“河北省建筑业诚信企业”“全国企业信用评价3A级信用企业”、“河北省3A级守合同重信用企业”、“河北省5A级诚信单位”,建工园林成为河北省园林行业的一支不可忽视的队伍


 

三、演好三重奏,广开协调发展之花

坚守国企风貌,务实高效抓党建。司将党建工作融入公司法人治理结构,明确了党组织的法定地位和领导核心作用,制定完善了“三规则一方案”,在“把方向、管大局、保落实”中发挥了核心作用;通过设置党员示范岗、责任区,压实科技创新团队、监督体系建设和人才工程建设责任,申报科技创新团队团支部为省国资委红旗团支部,创造性开展了“明职责、树权威、建功业”思想提升专项行动。领导班子制定“八要八不要”,优化政治生态言行规范,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,同步开展“增值服务专项提升行动”,助推企业市场开发和大型业绩的积累;工会通过“五小”活动,鼓励员工为企业发展建言献策,各项党建工作成效显著,先后获得了“先进基层党组织”、“党建示范点”、“廉洁示范点”、“青年文明号”等多项荣誉称号。

坚守社会责任,和谐共赢抓发展。园林公司发展不忘回馈社会,积极支持并投身社会公益活动。杨家台春节帮扶慰问,将面粉、油等慰问物资和祝福送到贫困户手中;六一儿童节前,组织员工赴灵寿县南营乡南营完小开展爱心捐助暨微梦想征集活动,为贫困学生送去打印机、电子琴、书籍等学习用品;在全省青年志愿服务第一个集中活动日,走进公司扶贫项目所在地杨家台村,开展了爱老敬老活动;疫情防控期间,通过组织捐款、捐物、筹集资源助力疫情防控,以实际行动驰援防疫阻击战;为满足社会所需,与市场接轨,有针对性的为企业培养人才,园林公司与石家庄信息工程学院签订了校企共建合作协议。

坚守生态文明,分类施策筑长城。园林公司践行“绿水青山就是金山银山”的理念,为建设美丽河北做出更大的贡献,按照精准扶贫理念,承建灵寿县杨家台村扶贫建设项目,逐步对杨家台村区域进行深层开发,长远设想是将其建设成集旅游服务、养老养生、运动拓展、乡村休闲多功能于一体的休闲小镇幸福实践区。高标准建设苗木基地,为保护生态提供支持,基地共占地245亩,栽植各类绿化苗木三万余棵。现存有白皮松、油松法桐、白蜡、国槐、栾树、黄栌、玉兰、银杏、碧桃、榆叶梅、紫叶李、金银木、连翘等苗木三万余株同时栽种了桃树、苹果、核桃等果树,生植物及养殖了绿色鱼禽,为集团食堂、职工提供了部分生态蔬菜。

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完善的管理体系是确保公司长足发展的航标导向。园林公司将继续为实现资质领先、精细领先、科技领先、人才领先、效益领先、形象领先“六个领先”迈向2.0时代的目标而不断探索,拓路前行,用匠心打造生态板块,用品质铸就园林品牌!


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